Ano, zkušební doba se prodlužuje o dobu nemoci nebo karantény. Pokud jste tedy nastoupil do práce a následně onemocněl, dojde k prodloužení zkušební doby právě o dobu Vaší nemoci/karantény. Prvních 14 dnů nemoci jste chráněn, avšak od 15. dne s Vámi může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr.
- Co musí obsahovat pracovní smlouva? Zaměstnavatel mi dal smlouvu jen na jednu stránku
- Mohu vykonávat práci bez pracovní smlouvy?